Référentiel

Politique en matière de rémunération

Ce référentiel s’adresse aux présidents d’Ogec et aux chefs d’établissement désireux de réfléchir sur la politique de rémunération pratiquée dans leur établissement au regard de quelques principes.

Concernant la rémunération des chefs d’établissement, il expose les modalités d’application du statut national et les lignes de conduite adpotées à Paris pour tenir compte des spécificités locales.

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Selon la taille de l'école, les enseignants du 1^er degré qui prennent la direction d'un établissement sont déchargés d'enseignement par la règlementation et selon les accords régionaux de l'Enseignement catholique.

Procédure de recrutement des chefs d'établissement

Une fiche repère permet de retrouver les grandes étapes de la procédure de recrutement des chefs d'établissement scolaires catholiques à Paris, susceptible de varier légèrement selon les autorités de tutelle congréganistes.

Repères de procédure

Modèles de contrat de travail de chef d'établissement et de délégation nécessaire à l'exercice de ses responsabilités

Téléchargez les modèles nationaux :

Modèle de contrat de travail de chef d'établissement

Modèle de délégation de gestion nécessaire au chef d'établissement

La Direction diocésaine fournit aux Ogec l’avenant financier au contrat de travail avec le calcul détaillé de la rémunération du chef d’établissement conforme au statut du chef d'établissement.